Hopp til hovedinnhold

Roller i konflikt

Konfirmantene lærer å identifisere stress og dilemmaer som skyldes rollekonflikter, samt strategier for å forebygge og håndtere disse konfliktene.

Detaljer

  • 📖
  • 🕙
    20-40 min
  • 5-25 deltakere
  • Litt forberedelser
  • Lavt tempo
  • Ingen bevegelse
  • 📕
    Middels faglig tyngde

Materiell og hjelpemidler

Mål

  • Forståelse for ulike roller og hvordan de kan havne i konflikt
  • Tips til hvordan håndtere slike rollekonflikter

# Du trenger:

  • Et ark og en penn til hver konfirmant
  • Utskrift av vedlegget (valgfritt) Dette kan være til hjelp for de som sliter med å strukturere tankene og ideene sine. Her trenger de bare fylle inn.

# Slik gjør du:

  1. Be konfirmantene skrive ned alle de ulike rollene de har i løpet av en dag/uke. Eks. Elev, søster, fotballspiller, butikkansatt, venn osv.
  2. Be konfirmantene skrive ned de ulike forventingene de ulike rollene har. Eks. Som fotballspiller forventes det at man møter på trening og kamp. Som elev forventes det at man leverer leksene sine og bidrar i klassen.
  3. Forklar hva en rollekonflikt er: En rollekonflikt oppstår når forventingene fra to eller flere ulike roller ikke kan oppfylles samtidig. Eks. Skolen forventer at du skal øve til prøven neste dag, mamma forventer at du skal rydde huset og treneren forventer at du skal møte på trening.
  4. Be de skrive ned/fylle inn på arket hvordan forventingene til de ulike rollene deres havner i konflikt. 
  5. Alternativ en: Sett de i grupper og be de dele det de har skrevet. Alternativ to: La de som ønsker dele høyt til alle
  6. Spørsmål til konfirmantene; Hvilke følelser oppstår i en rollekonflikt?
  7. Tips for å løse/unngå en rollekonflikt:
    • Skriv ned prioriteringene dine for uken, og hold deg til dem. Har du en stor prøve som er viktig for deg? Da må det komme før det å henge med venner denne uken.
    • Kommuniser prioriteringene dine. Om vennene dine vet at du skal prioritere fotballtrening denne uken, slipper de å bli sure og skuffa når du avviser forespørselen om å henge.
    • Om en konflikt først har oppstått og du ikke vet hva du skal velge, kan du være lurt å snakke med noen som ikke er involvert, for å få objektive råd om situasjonen. Eks. Foreldre, venner eller helsesøster. Alt avhengig av hvilke roller som er i konflikt.
    • Har konfirmantene/kursleder flere tips?
  8. Be konfirmantene gå tilbake og se på rollekonfliktene de har skrevet ned. De skal nå skrive ned løsninger på konflikten. Både hva de kunne gjort i forveien for å unngå en konflikt, og hva de kan gjøre i øyeblikket.