Kursleder konfirmasjon - veileder
Her kan du lese hva du gjør som veileder, hva du får, hva vi forventer av deg, hvor mye tid det tar, og hvilken støtte du kan forvente i dette vervet.
# Hva skal du gjøre?
- Delta på opplæring
- Aktivt følge opp og veilede kursledere i utførelses av sitt verv
- Legge til rette for faglig fellesskap for kursledere
Informasjonskatalog
-
Som veileder skal du:
- Bidra til å oppfylle målsetningen for humanistisk konfirmasjon
- Delta på obligatorisk opplæring, blant annet årlig kurslederopplæring for kursledere
- Følge opp og være tilgjengelig for samtaler med kursledere som har behov underveis i konfirmasjonssesongen
- Gjennomføre minst ett oppfølgingsmøte for kursledere ca. midtveis i kurssesongen, kan gjennomføres fysisk eller digitalt. Dette gjøres i samarbeid med administrasjonen.
- Behandle personopplysninger du får gjennom rollen fortrolig og tråd med HEFs til enhver tids gjeldende retningslinjer
- Delta på evalueringsmøte etter sesongslutt
- Være kjent med de til enhver tid gjeldende rammene for konfirmasjonskurset, som for eksempel «Grunnlagsdokumentet for Humanistisk konfirmasjon»
Styrende dokumenter
- Grunnlagsdokumentet for humanistisk konfirmasjon
- Taushetsplikt
# Hva får du?
- Honorar for utført oppdrag i henhold til kontrakt
- En attest som forteller hvilke oppdrag du har hatt og hvilken kompetanse du har tilegnet deg
# Hva forventer vi av deg?
- Medlemskap i HEF og en evne til å formidle humanistiske verdier
- God rolleforståelse og evne til å representere HEF på en god måte
- Fremvisning av gyldig politiattest
- God kjennskap til oppgavebeskrivelsen, og utfører oppgaven i tråd med denne
- At du har vært kursleder minst én sesong tidligere og er eldre enn 20 år
# Hvor mye tid tar det?
- Vervet innebærer i stor grad tilgjengelighet gjennom konfirmasjonssesongen, eksakt timeantall er derfor vanskelig å definere
# Hvem svarer du til?
- Som veileder svarer du til administrasjonen i HEF.
- Administrasjonen er tilgjengelige for veileder om hen har praktiske, faglige eller administrative utfordringer i gjennomføringen av sine oppgaver.
Informasjonskatalog
-
- Intervju og rekruttering veilederne
- Mottak og fordeling av oppdrag til veiledere.
- Årshjul og å sikre at alle veiledere er kjent med oppdraget og ansvaret sitt
- Sikring av tilganger og nødvendig informasjon man trenger for å kunne utføre vervet
- Faste kontaktpunkter for dialog mellom veilederne og administrasjonen
- Å være tilgjengelig for spørsmål og hjelp hvis det oppstår situasjoner
- Overtakelse av oppfølgingsansvaret for kursleder hvis det oppstår en situasjon der man opplever at kursleder ikke er skikket til å ha vervet
- Å hjelpe veilederne til faglig utvikling
-
- Faglig og praktisk veiledning i vervet ditt
- Håndtere krevende situasjoner